Mark Gruenberg. Peoplesworld.org
Los pronósticos meteorológicos se estropearon. La escasez de personal ralentiza los servicios. Más trabajadores que mueren de insolación en el trabajo. Más contaminación, lo que conduce a más asma y agua sucia. Reducir los almuerzos escolares, sin ninguno en el verano. Veteranos que no reciben atención médica del VA. Más crímenes de odio. Leyes laborales y aplicación más débiles.
Esos son solo algunos de los impactos prácticos de los recortes planeados por el presidente electo republicano Donald Trump. Los datos provienen de la plataforma del Partido Republicano, también conocida como Proyecto 2025, además del sindicato de trabajadores federales más grande del país, el Empleado del Gobierno (AFGE), y los copresidentes del «Departamento de Eficiencia Gubernamental» de Trump: el multimillonario Elon Musk y el llamado empresario Vivek Ramaswamy.
«Desde el desmantelamiento de los contratos sindicales hasta la selección de las misiones de las agencias, los trabajadores federales y de AFGE sufrieron enormemente durante la primera administración Trump», dijo el sindicato en un comunicado en respuesta a una solicitud de People’s World. «Una segunda administración Trump traerá de vuelta estos mismos ataques y más a nuestra unión, nuestros derechos y nuestra capacidad de servir al pueblo estadounidense».
«Hemos enfrentado desafíos como este antes, y sabemos lo que está en juego. Sabemos lo que viene, y estamos listos», dijo el presidente de AFGE, Everett Kelley. «Esta vez, estaremos aún más preparados» para la embestida de Trump. Pero «el pueblo estadounidense debería prepararse para los recortes en sus beneficios y servicios si el presidente electo Trump implementa sus políticas antifamiliares», explica Kelley.
Mientras los demócratas van a la deriva en el Congreso y se dirigen hacia un enfrentamiento de liderazgo en febrero entre dos exalcaldes -Rahm Emanuel, quien era odiado en Chicago, y Martin O’Malley, quien era querido en Baltimore-, algunos trabajadores del gobierno se están preparando para los recortes de Trump, que AFGE calcula que podrían convertir los 50,000 puestos principales de la administración pública en un sistema de botín y también resultar en despidos masivos.
El dúo de directores ejecutivos corporativos que Trump puso a la cabeza de su «departamento» iría aún más lejos, escribieron en un artículo de opinión del Wall Street Journal. «Nos centraremos particularmente en impulsar el cambio a través de la acción ejecutiva basada en la legislación existente en lugar de aprobar nuevas leyes», detallaron.
La pareja «presentará una lista de regulaciones al presidente Trump, quien puede, mediante una acción ejecutiva, pausar inmediatamente la aplicación de esas regulaciones e iniciar el proceso de revisión y rescisión. Esto liberaría a las personas y a las empresas de las regulaciones ilícitas», declararon.
No definen lo que es «ilícito». Pero Trump, Musk y Ramaswamy son tres líderes de la clase corporativa, que como grupo, cree que todas las reglas del gobierno son «ilícitas». Incluso Adam Smith, el primer economista político moderno, no fue tan lejos. Se dio cuenta, y escribió, de que las reglas gubernamentales son necesarias para evitar que el mercado capitalista dañe y destruya a sus clientes.
Pero los planes de Musk, Ramaswamy y su jefe, Trump, auguran un caos para el resto de nosotros, advierte AFGE. Los impactos prácticos incluyen:
- Las reglas de seguridad en el trabajo se tiran a la basura y la aplicación de la ley declina o desaparece. AFGE señaló que la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de la administración demócrata de Biden acaba de publicar una propuesta de norma que protege a los trabajadores contra el calor excesivo, tanto en interiores como en exteriores. Ese ha sido un problema común, y a veces mortal, especialmente en los campos agrícolas y los almacenes, cuando los jefes no protegen a los trabajadores contra las temperaturas de tres dígitos.
«Puede tomar meses para que OSHA revise los comentarios» sobre la norma y emita una regla final después de que los comentarios cierren el 30 de diciembre, señala AFGE. «Es poco probable que la OSHA de Trump finalice la regla en su forma actual y puede diluirse si se emite. También es poco probable que el estándar de enfermedades infecciosas vea la luz del día». La OSHA envió esa norma propuesta a la Oficina de Gestión y Presupuesto (OMB) de Biden «para su revisión y es posible que no se publique bajo la nueva administración en absoluto.
«Sin la intervención de OSHA, es menos probable que los empleadores gasten tiempo y dinero para proteger a los trabajadores de los peligros. Tampoco tendrán que rendir cuentas cuando violen la ley», dice AFGE. Aunque no entró en detalles, eso es lo que sucedió durante la pandemia de coronavirus, cuando las «inspecciones» de OSHA se realizaron por teléfono y Zoom y rara vez se dio seguimiento a las quejas. La agencia también tenía instrucciones no escritas de no emitir reglas.
- Legislación laboral más débil y menos aplicación de la ley. Si bien AFGE no profundizó en ese tema, Trump sí lo hizo en su primer mandato. Abarrotó el Departamento de Trabajo y la Junta Nacional de Relaciones Laborales con ejecutivos corporativos y fanáticos antiobreros. El presupuesto de la NLRB permaneció congelado, como lo había estado durante cinco años antes de que él asumiera el cargo. Su Consejero General, el principal funcionario encargado de hacer cumplir la ley, hizo saber que quería hacer retroceder la ley laboral en un siglo o más. Y la junta laboral separada de Trump para trabajadores federales siguió sus órdenes y abolió un pequeño sindicato, para los jueces de la ley de inmigración, con el argumento de que todos eran «supervisores».
- Más contaminación. La Agencia de Protección Ambiental (EPA, por sus siglas en inglés) de Trump, en su primer mandato, se hizo conocida por rechazar las recomendaciones de sus propios científicos, o a menudo mirar hacia otro lado cuando se avecinaban peligros para la salud derivados de la contaminación.
Los derrames de petróleo en el Golfo de México y la contaminación masiva del agua en el extremo sur del lago Michigan, al sureste de Chicago, fueron ejemplos obvios. Musk y Ramaswamy han planteado la idea de poner fin a los estándares especiales y más altos contra la contaminación que California impone a los automóviles y camiones, estándares que siguen otros estados y, de hecho, los fabricantes de vehículos con sede en EE. UU.
- Reduzca el número de almuerzos escolares y elimínelos por completo durante el verano. Esta lluvia de ideas también es del Proyecto 2025. Pero los servicios de comida se encuentran entre los recortes sobre los que advierte AFGE.
«El USDA no debería proporcionar comidas a los estudiantes durante el verano a menos que los estudiantes estén tomando clases de escuela de verano», dice la plataforma del Partido Republicano. «Actualmente, los estudiantes pueden obtener comidas de las escuelas incluso si no están en la escuela de verano, lo que, en efecto, ha convertido las comidas escolares en un programa federal de catering».
El Departamento de Agricultura, dicen los republicanos, «debería trabajar con los legisladores para restaurar» el programa de almuerzos escolares a su «objetivo original de proporcionar alimentos a los estudiantes de K-12 que de otro modo no tendrían comida para comer mientras están en la escuela. Las comidas escolares federales deben centrarse en los niños necesitados, y cualquier esfuerzo para ampliar la elegibilidad de los estudiantes para las comidas escolares federales para incluir a todos los estudiantes de K-12 debe ser rechazado rotundamente».
Entonces, para los niños hambrientos que no pueden conseguir una comida en casa cuando no están en clase, los autores del Proyecto 2025 dicen, esencialmente, «Déjalos morir de hambre».
- Despidos masivos. AFGE señaló que antes de que Ramaswamy se retirara de la carrera presidencial y apoyara a Trump, propuso despedir a tres cuartas partes de los trabajadores federales. Dijo que esos trabajadores escriben las reglas federales y él quiere detener toda la creación de reglas y revertir las reglas que han estado en los libros durante décadas, una medida que la clase capitalista aplaude.
Los fallos de la Corte Suprema permitirán que «Trump implemente cualquier número de ‘reglas que rigen el servicio competitivo’ que reducirían el crecimiento excesivo administrativo, desde despidos a gran escala hasta la reubicación de agencias federales fuera del área de Washington», escribieron Musk y Ramaswamy en su artículo de opinión del Journal.
«Exigir a los empleados federales que acudan a la oficina cinco días a la semana daría lugar a una ola de despidos voluntarios que acogemos con satisfacción: si los empleados federales no quieren presentarse, los contribuyentes estadounidenses no deberían pagarles por el privilegio de quedarse en casa de la era COVID».
- Externalización de la atención médica de VA. Trump intentó esto durante su primer mandato, y el Congreso, incluidos los demócratas, lo aceptó, después de una serie de escándalos sobre veteranos que no recibían atención de VA mientras que los gerentes de nivel medio y los principales «asesores» corporativos impuestos por Trump encubrían el desastre. AFGE, que, junto con National Nurses United, representa a los trabajadores de VA, hizo sonar el silbato.
La solución fue más «externalización» de la atención, a pesar de las objeciones de los veteranos, a médicos privados que saben poco o nada sobre las enfermedades especializadas que sufren los veteranos de guerra. Incluyen la exposición a «pozos de quema» tóxicos en Irak, los efectos del Agente Naranja, el trastorno de estrés postraumático y las lesiones cerebrales masivas.
La plataforma de Trump prevé aún más subcontratación, y el Proyecto 2025 establece explícitamente que los altos funcionarios de carrera deben ser transferidos de los principales puestos designados por el presidente en el VA «el primer día en el cargo» de Trump para «garantizar el control político del VA».
- Politizando los informes meteorológicos, haciéndolos poco fiables. En una época de cambio climático en rápido aumento y cada vez más peligroso, eso es una amenaza para los hogares, los alimentos y la vida de las personas. El propio Trump dijo infamemente durante su primer mandato que el huracán Dorian se dirigía a Alabama, ilustrando su creencia en su trayectoria con su rotulador negro. El huracán se dirigió hacia el este, a Florida.
«Los pronosticadores del Servicio Meteorológico Nacional tuvieron que corregirlo, lo que llevó a su agencia matriz, la Administración Nacional Oceánica y Atmosférica, bajo la presión de la Casa Blanca, a emitir una declaración que socavaba su propio pronóstico y a los científicos», señala AFGE. Trump, por supuesto, niega el cambio climático.
«La Administración Nacional Oceánica y Atmosférica debe ser desmantelada y muchas de sus funciones eliminadas, enviadas a otras agencias, privatizadas o puestas bajo el control de estados y territorios», recomendaron los ideólogos de derecha de la Fundación Heritage en el Proyecto 2025.
- Más crímenes de odio. «Durante el primer mandato de Trump, los delitos de odio aumentaron en todo el país», informa AFGE, citando datos del FBI. «Desde entonces, él y sus aliados intensificaron su retórica, acusando a los inmigrantes de envenenar la sangre de la nación, insinuando que contratar a mujeres y minorías en lugar de hombres blancos ha causado un declive en los estándares profesionales, amenazando con deportar a los manifestantes y cuestionando la dignidad humana básica de las personas trans». Estas acciones provocaron una resistencia generalizada entre las mujeres, las comunidades de color y las personas LGBTQ.
«Las comunidades marginadas se están preparando para los planes de Trump de desmantelar los esfuerzos del gobierno federal para abordar el racismo y la equidad de género. Esto incluye los planes para eliminar los programas de diversidad en la educación y censurar la discusión académica sobre raza y género».
Trump también quiere desmantelar el Departamento de Educación, despedir a sus trabajadores a los que llama «radicales, fanáticos y marxistas» y establecer un nuevo sistema de credenciales para que las escuelas exijan la enseñanza de la historia, y otras materias, «de acuerdo con los estándares desarrollados por la administración Trump».
